Optimisation cognitive en temps réel des effectifs et apprentissage hyper-personnalisé grâce aux neurosciences
SOLUTIONS
Plateforme d'apprentissage hyper-personnalisée
Le premier LMS qui s'adapte au cerveau humain
Dans un environnement professionnel en constante évolution, les formations génériques sont vouées à l'échec car elles ignorent les réalités cognitives : chaque cerveau apprend différemment. EdCortex transforme vos contenus existants en un écosystème intelligent et adaptatif. Grâce à l'analyse de données cognitives en temps réel, nous personnalisons l'expérience d'apprentissage en fonction du profil mental unique de chaque employé, optimisant ainsi la mémorisation, l'engagement et l'impact opérationnel.
Capacités de base
Génération de cours automatisée et sécurisée basée sur le système RAG
Transformez instantanément vos connaissances internes en ressources d'apprentissage structurées grâce à une IA de niveau entreprise.
Ingestion instantanée (technologie RAG) : Téléchargez simplement vos documents propriétaires (PDF, manuels techniques, rapports internes). Notre moteur de génération augmentée par la recherche (RAG) analyse instantanément le contenu source pour créer automatiquement des modules pédagogiques, des questionnaires et des résumés.
Souveraineté et confidentialité garanties : nous utilisons une architecture RAG sécurisée fonctionnant dans un environnement strictement isolé. Contrairement aux outils publics, vos données sont indexées localement et ne servent jamais à l’entraînement de modèles externes, assurant ainsi une protection totale de votre propriété intellectuelle.
Précision contextuelle : Le système génère un contenu non seulement fidèle à vos documents sources, mais également automatiquement contextuel, réduisant ainsi les hallucinations et garantissant la pertinence.
Modulation hyper-personnalisée
La plateforme EdCortex LMS adapte la présentation du contenu au profil cognitif de chaque apprenant. Notre moteur attribue à chaque utilisateur l'un des 6 profils d'apprentissage distincts, en fonction de ses scores cognitifs et de performance en temps réel. Cette classification garantit l'optimisation des indicateurs clés de performance (KPI) d'apprentissage, tout en respectant scrupuleusement les besoins cognitifs individuels.
Notre système propose actuellement six profils spécialisés, chacun déclenchant des adaptations uniques sur la plateforme. Ces modulations spécifiques à chaque profil incluent des notifications personnalisées, des niveaux de difficulté de contenu dynamiques, des rappels stratégiques, des fonctionnalités de gamification adaptatives et des seuils de tolérance aux erreurs personnalisés.
Renforcement des compétences par incitation douce
Combattez avec précision la « courbe de l'oubli ».
Le timing est essentiel : en tirant parti de l'économie comportementale, notre système délivre des micro-interventions (incitations douces) exactement au moment où le cerveau de l'apprenant est le plus réceptif, et non lorsqu'il est occupé ou fatigué.
Création d'habitudes : des déclencheurs automatisés transforment la formation sporadique en une routine d'apprentissage quotidienne et continue, sans perturber le flux de travail.
Analyse cognitive prédictive
Passer du suivi des « taux d'achèvement » au suivi de la « préparation mentale ».
Tableau de bord en temps réel : Surveillez la charge cognitive et le niveau de compétences de votre organisation.
Système d'alerte précoce : Détecter les signes de surcharge cognitive, de fatigue ou de désengagement plusieurs semaines avant qu'ils n'affectent les performances.
Suivi du retour sur investissement : corréler directement les progrès d’apprentissage avec les améliorations cognitives et les indicateurs clés de performance opérationnels.
Neuro-inclusion et accessibilité cognitive
Libérer le potentiel des 30 % de la population active neurodivergente.
Soutien adaptatif : Les plateformes LMS classiques créent souvent des difficultés pour les personnes ayant une pensée non linéaire. Nos modèles internes détectent les obstacles spécifiques au traitement de l’information et ajustent automatiquement la densité et la structure des informations pour accompagner les employés atteints de TDAH, de troubles du spectre autistique, etc.
Performance équitable : en adaptant l’interface plutôt que d’obliger l’utilisateur à s’adapter, nous réduisons la surcharge cognitive et permettons aux personnes neurodivergentes de se concentrer sur leurs forces uniques, transformant ainsi la neurodiversité en un avantage concurrentiel.
